Ambientes competitivos, clientes exigentes e necessidade constante de adaptação. Este é o cenário onde as empresas se encontram hoje.
Time com mais inteligência emocional, entrega muito mais resultados, é mais feliz e consegue superar os desafios de forma mais fácil.
Controlar as emoções é tão ou até mais importante do que o conhecimento técnico. Grandes líderes, já sabem disso e usam isso como forma de recrutar seus times de alta performance.
Empresas que tem como foco, o desenvolvimento de inteligência emocional e de Soft Skills, se adaptam ao ambiente, enfrentam melhor as dificuldades, inovam e crescem neste mundo cada vez mais dinâmico.
Inteligência emocional está longe de ser uma vantagem e passou a ser uma obrigação para empresas de alta performance. Elas devem buscar desenvolver isso, tanto em seus líderes e gestores, como em toda a sua equipe.
Ainda que o conhecimento técnico (chamado de Hard Skills) seja de extrema importância, as habilidades socioemocionais – Soft Skills estão cada vez mais importantes. Elas são a base da excelência!
Feito pela Page Personnel, este estudo mostrou que 9 em cada 10 profissionais (90%) que são demitidos, não têm problemas técnicos em seu trabalho, mas sim, por fatores comportamentais.
Líderes perdem o respeito de sua equipe, geralmente por falta de inteligência emocional. CEOs perdem talentos, por falta de inteligência emocional.
Em momentos de grandes decisões, de grandes mudanças, é o comportamento que dará a direção certa ou que poderá arruinar tudo.
A gestão das emoções deve ser a prioridade de qualquer empresa.
Ferramentas, estratégias, formas de análise e de lidar com as crises que sempre aparecem. Mostraremos para seus colaboradores e líderes, como a gestão das emoções, o desenvolvimento deste tipo de inteligência, trará milhares de benefícios para ele e para a empresa.
Sua empresa pode ser mais eficiente e buscar a excelência, através da inteligência emocional! Entre em contato conosco e saiba mais sobre este treinamento.
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